Informe no que se presenta o estado actual do desenvolvemento da responsabilidade social empresarial (RSE) nas empresas galegas, que permite coñecer a relación entre o compromiso das empresas coa RSE e o desempeño económico que pode derivarse das prácticas responsables ou outros efectos na vida das empresas; e coñecer cal é o estado actual do compromiso das empresas cos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable (ODS).
Cartel coas medidas preventivas que hai que ter en conta ante as picaduras de carrachas.
Boletín divulgativo en formato PDF aloxado na web Xanela aberta https://vida-saudable.sergas.gal/
Neste boletín inclúese información sobre temas de actualidade relacionados coa promoción da saúde, unha receita de tempada e a axenda de actividades realizadas nas áreas sanitarias.
O Observatorio de Prospectiva do Mercado de Traballo analiza neste informe a situación da muller no mercado laboral galego, pola vez que o pon en consonancia co mercado laboral nacional nos aspectos máis relevantes. O propósito é ofrecer un panorama recente da situación e do comportamento das mulleres neste ámbito, centrándonos no ano 2025, a través da súa participación nos principais indicadores de emprego.
O presente documento ten como finalidade definir un modelo organizativo de atención colaborativa en saúde mental no ámbito da Atención Primaria, incorporando de maneira efectiva a psicoloxía clínica no primeiro nivel asistencial. Este modelo oriéntase a mellorar a detección, a abordaxe e o seguimento dos trastornos mentais comúns, reforzando a coordinación entre niveis asistenciais e optimizando o uso dos recursos dispoñibles. Así mesmo, pretende garantir á cidadanía unha atención á saúde mental máis accesible, homoxénea e equitativa en todo o territorio.
O obxectivo principal do Plan galego de reprodución humana asistida é a mellora das prestacións recollidas na carteira de servizos do Servizo Galego de Saúde e, adicionalmente, mellorar as ratios de natalidade en Galicia.
Este plan está dirixido a persoas con capacidade de xestar pero que precisan axuda dada a imposibilidade de conseguilo de forma natural, non seren susceptibles para logralo con tratamentos exclusivamente farmacolóxicos ou tras o fracaso destes, así como aquelas persoas que, contando cun estado de saúde e unha idade bioloxicamente adecuadas para a maternidade (30-35 anos), deciden adiar a súa xestación por motivos persoais.
Boletín divulgativo en formato PDF aloxado na web Xanela aberta https://vida-saudable.sergas.gal/
Neste boletín inclúese información sobre temas de actualidade relacionados coa promoción da saúde, unha receita de tempada e a axenda de actividades realizadas nas áreas sanitarias.
Boletín divulgativo en formato PDF aloxado na web Xanela aberta https://vida-saudable.sergas.gal/
Neste boletín inclúese información sobre temas de actualidade relacionados coa promoción da saúde, unha receita de tempada e a axenda de actividades realizadas nas áreas sanitarias.
Este manual elaborouse para darlle a coñecer ao persoal de novo ingreso da Dirección Xeral de Saúde Pública a información útil sobre as características básicas desta organización, coa finalidade de facilitar a súa incorporación e adaptación ao novo posto de traballo, fomentando a creación de contornas laborais promotoras de saúde inclusivas, respectuosas, baseadas na igualdade e orientadas ao benestar laboral.
Publicación que engloba os datos de 2024 relativos ás operacións estatísticas 3803-01-OE05 cooperativas, 3803-02-OE05 sociedades laborais e 2401-OE05 centros especiais de emprego.
Tríptico con información sobre o portal web e PRL e nanomateriais do Issga.
O Laboratorio de Saúde Pública de Galicia (LSPG) é a unidade provedora das determinacións analíticas derivadas dos programas de vixilancia e control oficial que realiza a Dirección Xeral de Saúde Pública da Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia no ámbito da protección da saúde, é dicir, no ámbito da saúde ambiental e da seguridade alimentaria.
O LSPG atópase nun momento de cambio en que é imprescindible dispoñer dunha estratexia global que recolla as liñas de actuación arredor das cales xirará a actividade da organización nos próximos cinco anos e que defina os obxectivos para acadar durante o período de vixencia.
