Catálogo

Informe de datos estatísticos sociolaborais referidos ao ano 2023.

Apoiar e impulsar a creación de mesas locais de coordinación interinstitucional contra a violencia de xénero (en diante, MLC) nas entidades locais de Galicia, como instrumentos para optimizar a cooperación de todas as institucións e entidades implicadas na loita contra a violencia de xénero.

A través deste protocolo de actuación contra as violencias sexuais e LGBTIfóbicas nos establecementos de lecer nocturnos preténdese establecer unhas pautas preventivas e de actuación cando se produza algún tipo de violencia contra as mulleres ou as persoas LGBTI nos establecementos de lecer nocturnos dá Comunidade Autónoma de Galicia.

Publicación periódica na que se recolle un amplo inventario de ocupacións que requiren dunha habilitación profesional para traballar. Aparecen referencias normativas, encadramento dentro dunha familia profesional e, se é o caso, a posibilidade de adquirir algunha delas a través de certificados de profesionalidade. O informe actualízase sempre que se produzan cambios normativos que modifiquen ou amplíen este contido.

Neste informe sobre o paro de longa duración o Observatorio de Prospectiva do Mercado de Traballo analiza en forma de traballo monográfico a situación das persoas paradas de longa duración en Galicia, un dos colectivos que contan con atención prioritaria nas políticas de emprego debido á súa especial vulnerabilidade e as dificultades que presenta para inserirse no mercado de traballo, proporcionando información das principais variables que configuran o seu ámbito social laboral.

Guía actualizada para empresas, axentes sociais e operadores xurídicos eminentemente práctica, enfocada a clarificar as dúbidas que poidan existir durante as distintas fases de negociación, deseño e aplicación dun plan de igualdade. Ao longo deste documento profundízase tanto na normativa aplicable a cada fase do proceso coma na xurisprudencia e na doutrina máis relevante, dando resposta a preguntas frecuentes e a supostos prácticos reais.

Guía actualizada para empresas, axentes sociais e operadores xurídicos eminentemente práctica, enfocada a clarificar as dúbidas que poidan existir durante as distintas fases de negociación, deseño e aplicación dun plan de igualdade. Ao longo deste documento profundízase tanto na normativa aplicable a cada fase do proceso coma na xurisprudencia e na doutrina máis relevante, dando resposta a preguntas frecuentes e a supostos prácticos reais.

Publicación que engloba os datos de 2022 relativos ás operacións estatísticas 3803-01-OE05 cooperativas, 3803-02-OE05 sociedades laborais e 2401-OE05 centros especiais de emprego.

O obxectivo desta guía é prover as pemes de ferramentas para implantar políticas preventivas e procedementos de actuación fronte a condutas contra a liberdade sexual e a integridade moral, achega claves para identificar as ditas conductas. Tamén se definen as obrigas e responsabilidades dos axentes involucrados (empresas, persoas traballadoras, representación unitaria e sindical) para prever este tipo de condutas, o tratamento das denuncias que se produzan e as medidas de apoio ás vítimas.

O obxectivo desta guía é prover as pemes de ferramentas para implantar políticas preventivas e procedementos de actuación fronte a condutas contra a liberdade sexual e a integridade moral, achega claves para identificar as ditas conductas. Tamén se definen as obrigas e responsabilidades dos axentes involucrados (empresas, persoas traballadoras, representación unitaria e sindical) para prever este tipo de condutas, o tratamento das denuncias que se produzan e as medidas de apoio ás vítimas.

Boletín de periodicidade anual no cal se recollen informacións diversas do Instituto Galego das Cualificacións para a súa divulgación.

Informe no cal se presenta o estado actual do desenvolvemento da responsabilidade social empresarial (RSE) nas empresas galegas, que permite coñecer a relación entre o compromiso das empresas coa RSE e o desempeño económico que pode derivar das prácticas responsables ou outros efectos na vida das empresas; e tamén cal é o estado actual do compromiso das empresas cos obxectivos de desenvolvemento sustentable (ODS).